《2025年多元化、公平和包容灯塔报告》由世界经济论坛发布，聚焦企业在多元化、公平和包容（DEI）方面的实践，旨在为全球企业和政策制定者提供参考，推动DEI工作发展。

　　- DEI的重要性与趋势：在劳动力和长期资金市场中，不同群体存在经济成果差距，企业推动DEI与业务和经济目标结合，有助于应对宏观经济变化。当前，企业DEI实践呈现全球化、多元化特点，性别平等项目相对成熟，各规模和年龄的企业都在热情参加，且DEI正演变为公司整体的战略。此外，金融服务、ICT等行业在DEI方面的进展逐渐加快。

　　- 灯塔计划概况：该计划旨在找出并推广有效的DEI举措。通过专家小组依据意义、可量化性、可扩展性和可持续性四个标准，从众多提交案例中选出灯塔倡议和亮点倡议。这些倡议来自全球不一样的地区和行业，为公司可以提供了实践范例。

　　- 成功因素与案例分析：成功的DEI倡议通常具备五个关键因素，包括进一步探索最终的原因、明确定义成功、有负责且投入的商业领袖、因地制宜设计解决方案以及严格跟踪和调整。报告详细的介绍了八个灯塔倡议案例，如Accenture为LGBTQI+员工创造包容环境，Bank al Etihad促进约旦女性的经济参与等，这些案例在各自目标群体中取得了显著、可量化的成果。

　　- 亮点倡议展示：专家小组还挑选了七个亮点倡议，涵盖通过创业促进社区发展、提升配送工人待遇、跟踪女性员工生产力影响等多个角度，这些倡议在设计和执行上具有独特之处，为公司可以提供了创新思路。

　　这份报告通过展示各类成功的DEI案例，为公司可以提供了切实可行的经验，助力企业打造更具包容性的环境，推动社会的公平与发展。

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